Di era digital yang terus berkembang, teknologi telah memainkan peran penting dalam berbagai aspek kehidupan manusia, termasuk kesehatan. Salah satu inovasi yang semakin populer di bidang medis adalah telemedis.
Telemedicine (telemedisin) merupakan layanan kesehatan jarak jauh yang memungkinkan pasien berkomunikasi dengan penyedia layanan kesehatan melalui teknologi informasi dan komunikasi.
Kini, pemanfaatan layanan telemedicine pun bisa dirasakan oleh masyarakat luas, termasuk karyawan melalui program kesehatan yang diberikan perusahaan. Penyediaan layanan telemedicine tak hanya menguntungkan karyawan, tapi juga perusahaan itu sendiri.
Lantas, apa saja manfaat telemedicine bagi karyawan dan perusahaan? Yuk simak selengkapnya!
Apa Itu Telemedicine?
Telemedicine atau telehealth adalah penyediaan layanan kesehatan jarak jauh melalui teknologi komunikasi digital, termasuk telepon, video conference, atau platform komunikasi online lainnya.
Dalam layanan telemedicine, pasien bisa mengungkapkan keluhan kesehatannya kepada dokter berlisensi dan nantinya dokter akan memberikan diagnosis, pengobatan, dan jika perlu pemberian resep.
Dengan telemedicine, pasien dapat berinteraksi dengan penyedia layanan kesehatan tanpa harus hadir secara fisik di klinik atau rumah sakit. I
Pentingnya Telemedis dalam Program Kesehatan Perusahaan
Telemedis memainkan peran penting dalam program kesehatan karyawan yang diberikan perusahaan. Pasalnya, layanan ini menawarkan beberapa manfaat utama bagi karyawan dan pemberi kerja, seperti:
1. Menghemat Biaya Kesehatan
Dengan telemedis, karyawan bisa mendapatkan bantuan langsung dari penyedia layanan kesehatan untuk kondisi medis ringan, seperti batuk atau flu biasa. Layanan medis jarak jauh ini tentunya dapat menghilangkan kebutuhan untuk melakukan pengobatan langsung ke fasilitas pelayanan kesehatan. Dengan cara ini, karyawan yang dapat menghemat biaya karena mereka tidak mengeluarkan biaya transportasi.
Tidak hanya itu, manfaat telemedis juga dapat dirasakan oleh perusahaan, yang mana telemedicine membantu perusahaan dalam mengendalikan biaya layanan kesehatan dengan mengurangi biaya kunjungan karyawan ke faskes atau konsultasi tatap muka yang sebenarnya kondisi medis ringan bisa saja dilakukan mudah melalui telemedicine.
Baca Juga:
- Prosedur Medical Check Up untuk Kerja
- Maksimalkan Produktivitas Karyawan Melalui Program Kesehatan
- Manfaat Suntik Multivitamin untuk Kesehatan Pekerja
2. Memberikan Akses Kesehatan yang Lebih Mudah
Dalam banyak kasus, pasien harus melakukan perjalanan jauh untuk menemui dokter spesialis. Namun, telemedicine memungkinkan karyawan berkonsultasi dengan dokter kapan pun mereka butuh.
Tentu adanya layanan telemedicine ini sangat bermanfaat terutama bagi karyawan yang mungkin sulit untuk mengakses layanan kesehatan konvensional karena jadwal yang padat atau lokasi yang jauh.
Fleksibilitas ini selain menghemat waktu yang berharga, juga dapat memastikan karyawan dapat mengatasi masalah kesehatan mereka dengan segera, sehingga menghasilkan diagnosis dan rencana perawatan yang lebih cepat.
3. Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Dengan adanya layanan telemedicine, karyawan dapat mengatasi masalah kesehatan mereka dengan cepat, sehingga mempercepat pemulihan dan mengurangi tingkat ketidakhadiran.
Dengan memanfaatkan platform kesehatan virtual, karyawan dapat menjadwalkan pertemuan medis sesuai dengan kenyamanan mereka, tanpa harus menunggu di ruang tunggu atau menghadapi antrian yang panjang. . Manfaat lainnya yang secara tidak langsung juga meningkatkan produktivitas adalah pencegahan penyakit. Telemedicine memungkinkan penyedia layanan kesehatan untuk memberikan karyawan edukasi kesehatan dan pemantauan jarak jauh, sehingga dapat membantu karyawan menjaga kesehatan mereka.
Dengan penekanan pada pencegahan, dapat mengurangi jumlah hari sakit dan meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
4. Meningkatkan Kepuasan Karyawan
Studi Kepuasan Telehealth A.S. J.D. Power 2022 menemukan bahwa 67 persen orang telah menggunakan layanan telehealth video selama setahun terakhir. Angka ini naik dari tahun 2019 yang hanya 37 persen saja.
Alasan kenaikan penggunaan telemedicine ini karena mereka lebih suka perawatan jarak jauh dibandingkan dengan perawatan tatap muka yang cenderung membutuhkan sejumlah proses administrasi.
Karena alasan tersebut, banyak yang menganggap bahwa telemedicine lebih nyaman dan memungkinkan mereka menghindari antrean di ruang tunggu bersama pasien sakit lainnya.
Dari studi ini, jika perusahaan ingin memberikan kepuasaan dan kesejahteraan kesehatan karyawan, tentu telemedicine bisa jadi pilihan program kesehatan karyawan yang diberikan perusahaan.
Corporate Managed Care by Klinik Pintar Hadirkan Layanan Telemedisin Perusahaan
Sebagai pemerhati kesehatan dan sadar akan kemajuan teknologi, Corporate Managed Care by Klinik Pintar menghadirkan beragam inovasi untuk mendukung perusahaan dalam memberikan program kesehatan karyawan.
Salah satu bentuk layanan unggulan yang dimiliki Corporate Managed Care by Klinik Pintar adalah Layanan Kesehatan Umum. Dalam Layanan Kesehatan Umum ini, perusahaan bisa memilih program kesehatan karyawan sesuai kebutuhan, seperti:
1. Telemedisin Perusahaan
Bagi perusahaan yang ingin memberikan akses kesehatan yang mudah kepada karyawan, Anda bisa mendapatkannya dengan telemedisin perusahaan yang telah Klinik Pintar sediakan.
Dalam layanan telemedicine ini, karyawan yang memiliki keluhan masalah kesehatan dapat melakukan konsultasi online dengan dokter umum maupun spesialis.
Apabila setelah pengobatan dokter memberikan resep, kami siap melakukan pengiriman obat ke karyawan, sehingga akses kesehatan jadi menjadi lebih mudah, hemat waktu, dan hemat energi.
2. Skrining Kesehatan Karyawan
Sebagai perusahaan, tentu kita wajib mengetahui kesehatan karyawan secara keseluruhan dengan melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala.
Untuk mendukung program tersebut, Corporate Managed Care by Klinik Pintar menghadirkan skrining kesehatan agar perusahaan bisa mengukur kesehatan secara menyeluruh dan mengetahui lebih dini risiko kesehatan karyawan.
Dalam skrining kesehatan, terdapat Medical Check Up (MCU) yang terdiri dari pemeriksaan kesehatan umum, hematologi, gula darah, pemeriksaan fungsi jantung, dan panel hepatitis B, serta Additional Check-Up yang terdiri dari pemeriksaan penglihatan, pemeriksaan pendengaran, pemeriksaan kesehatan wanita, skrining kanker, hingga pemeriksaan narkoba.
3. Program Kesehatan Lanjutan
Setelah melakukan skrining kesehatan karyawan, perusahaan juga bisa memberikan program kesehatan lanjutan dalam bentuk program pencegahan, promosi, dan pengobatan, seperti:
- Program Pencegahan Sindrom Metabolik
- Konten Edukasi Kesehatan atau Seminar
- Paket Immune Booster
- Paket Vaksin Dewasa
Itu dia manfaat telemedicine bagi karyawan dan perusahaan. Yuk dukung kesehatan karyawan dengan menghadirkan program kesehatan bersama Corporate Managed Care by Klinik Pintar!
Sumber:
Higginbotham. Advantages of offering telemedicine as an employee benefit. 27 Juni 2023.
Security Health. Five benefits of telemedicine for Wisconsin employers and their employees. 30 Maret 2022.
Ameritas. 6 Reasons Employers Should Offer Telemedicine Benefits. 2 Februari 2021.
Plumhq. 3 Reasons for Including Telehealth in Employee Benefits Package. 4 Desember 2023.
Truworth Wellness. Telemedicine: Importance - Benefits For Employees And Employers.
