Kesehatan karyawan menjadi salah satu aspek yang paling krusial dalam menjaga produktivitas dan kinerja perusahaan. Salah satu cara untuk memastikan kesehatan karyawan adalah melalui jaminan kesehatan yang efektif.
Di era digital seperti sekarang ini, jaminan kesehatan karyawan dengan sistem cashless semakin populer karena menawarkan kemudahan dan efisiensi bagi karyawan dan perusahaan.
Sayangnya tak semua penjamin menawarkan jaminan kesehatan dengan sistem cashless. Meski begitu Anda tak perlu khawatir, artikel ini akan membantu Anda menemukan jaminan kesehatan karyawan dengan sistem cashless terbaik. Yuk simak rekomendasinya!
Manfaat Jaminan Kesehatan Cashless
Dengan jaminan kesehatan cashless, beberapa manfaat bisa dirasakan oleh perusahaan maupun karyawan.
1. Kemudahan Akses Layanan Kesehatan
Karyawan tidak perlu mengeluarkan uang tunai atau melakukan pembayaran di tempat pelayanan kesehatan.
Sebab, hanya dengan menunjukkan kartu jaminan kesehatan, karyawan sudah bisa berobat dengan tenang. Tentunya Ini sangat membantu terutama dalam situasi darurat.
2. Pengurangan Beban Administratif
Jaminan kesehatan karyawan dengan sistem cashless menawarkan proses klaim dan penggantian biaya medis menjadi lebih sederhana dan cepat.
Karyawan tidak perlu mengumpulkan kuitansi dan mengajukan klaim secara manual. Cara ini pun akan memudahkan beban perusahaan dalam proses administrasi.
3. Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Dengan adanya jaminan kesehatan yang mudah diakses, karyawan merasa lebih tenang dan fokus dalam bekerja, karena kesehatan mereka terjamin tanpa perlu khawatir tentang biaya medis.
Corporate Managed Care by Klinik Pintar Hadirkan Jaminan Kesehatan Karyawan dengan Sistem Cashless
Menyadari tingginya kebutuhan perusahaan untuk mendapatkan akses layanan kesehatan yang mudah dan efisien,
Corporate Managed Care by Klinik Pintar menghadirkan program kesehatan inovatif yang dirancang khusus sesuai kebutuhan perusahaan.
Salah satu layanan unggulan dari Corporate Managed Care by Klinik Pintar yaitu Blue Card, kartu jaminan kesehatan karyawan yang menawarkan kemudahan akses layanan kesehatan berkualitas dengan sistem cashless dan jaringan layanan kesehatan yang luas.
Apa saja keuntungan dari penggunaan Blue Card yang bisa karyawan dan perusahaan dapatkan?
1. Proses Klaim Mudah
Salah satu fitur unggulan dari Blue Card adalah penerapan sistem cashless. Dengan sistem ini, karyawan tidak perlu lagi mengeluarkan uang tunai atau melakukan klaim reimbursement yang memakan waktu.
Karyawan hanya perlu tunjukkan Blue Card dan KTP saat berobat di jaringan Klinik Pintar, dan biaya pengobatan akan langsung ditagihkan ke perusahaan.
2. Jaringan Layanan Kesehatan Luas
Klinik Pintar memastikan bahwa setiap karyawan pemegang Blue Card mendapatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dari tenaga medis profesional serta fasilitas dan alat diagnosa medis terstandarisasi di Jaringan Klinik Pintar di seluruh Indonesia.
Sebagai informasi, data terbaru per April 2024, Klinik Pintar memiliki jaringan yang terdiri 2200+ Mitra Klinik, 10 Klinik di berbagai Indonesia dikelola langsung oleh Klinik Pintar, tersedia 14 Klinik dalam Perusahaan, dan Klinik Pintar telah bekerja sama dengan 5000+ dokter umum dan spesialis.
3. Bebas Biaya Premi
Menariknya, karyawan tidak perlu membayar biaya keanggotaan atau premi bulanan untuk menikmati layanan Blue Card.
4. Tersedia Dashboard Khusus untuk Pantau Tren Kesehatan Karyawan
Klinik Pintar menyediakan akses ke data kesehatan karyawan yang terintegrasi, sehingga perusahaan bisa memonitor dan mengidentifikasi tren kesehatan di lingkungan kerja.
Tentunya ini membantu perusahaan dalam mengambil langkah preventif untuk mencegah masalah kesehatan yang lebih serius dan membantu perencanaan anggaran serta pengendalian biaya kesehatan karyawan.
Tunggu apa lagi? Yuk berikan jaminan kesehatan terbaik untuk karyawan bersama Blue Card!
Jika Anda membutuhkan informasi lanjut mengenai jaminan kesehatan karyawan Blue Card, Anda dapat menghubungi tim Klinik Pintar.
