Kini semakin banyak perusahaan yang sadar bahwa karyawan adalah aset berharga yang harus dijaga. Karenanya, sejumlah perusahaan kini berusaha untuk memberikan perhatian lebih terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dengan memberikan asuransi karyawan.
Memberikan jaminan kesehatan karyawan tentu tidak hanya memberikan keuntungan pada karyawan itu sendiri, melainkan proteksi ini juga mendatangkan banyak manfaat bagi perusahaan, mulai dari meningkatkan produktivitas kerja hingga menjaga loyalitas karyawan terbaik.
Namun, memilih penyedia asuransi yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan karyawan maupun perusahaan tentu tidaklah mudah. Oleh karena itu, melalui artikel ini Klinik Pintar akan memberikan tips memilih asuransi kesehatan untuk karyawan. Yuk simak tipsnya!
Tips Memilih Asuransi Kesehatan Karyawan
Dalam memilih asuransi kesehatan karyawan, tentu ada beberapa hal yang perlu perusahaan perhatikan agar tak salah dalam memilih. Sebab, jika memilih asuransi kesehatan yang tidak tepat dan tidak sesuai kebutuhan, nantinya akan berdampak pada kerugian finansial.
Nah agar tak salah pilih, berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam memilih asuransi kesehatan karyawan yang tepat:
1. Evaluasi Kebutuhan Karyawan
Sebelum memilih asuransi, pastikan Anda telah melakukan analisis mendalam terhadap kebutuhan kesehatan karyawan. Pertimbangkan faktor seperti usia, riwayat kesehatan, dan kebutuhan spesifik lainnya. Berapa banyak karyawan yang memiliki keluarga atau memiliki kebutuhan medis khusus?
Dengan memahami kebutuhan kesehatan karyawan, Anda dapat menentukan rencana asuransi seperti apa yang dapat memenuhi kebutuhan kesehatan unik masing-masing karyawan.
2. Pilih Asuransi dengan Sistem Cashless
Tips memilih asuransi kesehatan karyawan selanjutnya yaitu Anda bisa memilih produk asuransi dengan metode sistem cashless. Tujuannya agar karyawan bisa membayar layanan kesehatan hanya dengan menunjukkan kartu anggota asuransi.
Tentunya ini akan memudahkan karyawan dalam melakukan proses klaim asuransi. Sebab, karyawan tidak perlu membayar secara tunai saat mendapatkan pelayanan kesehatan, karena biaya akan langsung ditanggung oleh asuransi. Selain memudahkan administrasi, metode ini juga bisa membantu juga mengurangi beban finansial langsung pada karyawan.
Dengan begitu, karyawan juga bisa juga bisa mendapatkan pertolongan medis dengan segara ketika berada di situasi darurat. Sebab, asuransi dengan sistem cashless cenderung melewati proses administrasi yang lebih mudah dan cepat.
3. Usahakan Memilih Asuransi yang Bebas Biaya Premi
Biasanya, perusahaan penyedia asuransi memiliki ketentuan tersendiri terkait premi keanggotaan yang harus dibayarkan selama kontrak perjanjian atau polis berlaku.
Nah kabar baiknya, kini beberapa perusahaan telah membebaskan biaya premi keanggotaan. Jadi apabila memungkinkan, pilih lah asuransi yang memberikan manfaat berupa bebas biaya premi.
Ini merupakan keuntungan tambahan bagi karyawan, karena mereka dapat menikmati perlindungan kesehatan tanpa mengeluarkan biaya tambahan.
Baca Juga:
- Pentingnya Memberikan Asuransi Kesehatan untuk Karyawan
- Maksimalkan Produktivitas Karyawan Melalui Program Kesehatan
- Corporate Managed Care by Klinik Pintar: Program Kesehatan Tepat Sasaran untuk Karyawan
4. Pilih Asuransi dengan Jaringan Layanan Kesehatan yang Luas
Tips dalam memilih asuransi jaminan kesehatan karyawan selanjutnya yaitu dengan melihat bahwa penyedia asuransi memiliki jaringan layanan kesehatan yang luas, baik itu rumah sakit, klinik, apotek, maupun laboratorium yang bekerja sama dengan asuransi tersebut.
Dengan jaringan layanan kesehatan yang luas, tentunya akan memberikan fleksibilitas kepada karyawan dalam memilih dokter atau rumah sakit sesuai kebutuhan mereka.
5. Dapat Menanggung Karyawan dan Keluarga
Idealnya, asuransi kesehatan yang baik yaitu yang tidak hanya memberikan akses kesehatan kepada karyawan, tetapi juga keluarganya. Ini akan memberikan perlindungan menyeluruh bagi seluruh anggota keluarga, sehingga karyawan tak perlu lagi khawatir akan kesehatan dirinya maupun keluarga dengan begitu mereka bisa fokus dan produktif dalam menjalankan pekerjaan.
Pastikan Perusahaan dapat Memantau Biaya yang Dikeluarkan untuk Pengobatan Karyawan Pemantauan biaya adalah aspek penting dari manajemen asuransi kesehatan karyawan. Oleh karena itu, pilihlah pastikan penyedia asuransi yang Anda pilih memberikan alat untuk memantau kesehatan karyawan secara keseluruhan maupun biaya perawatan yang telah dikeluarkan.
Dengan begitu, perusahaan dapat memahami dan mengelola pengeluaran kesehatan karyawan dengan lebih baik dan mencegah terjadinya pembengkakan biaya.
Rekomendasi Asuransi Kesehatan Terbaik yang Bisa Perusahaan Berikan untuk Karyawan
Bagi Anda yang tengah mencari asuransi kesehatan untuk karyawan, Blue Card bisa menjadi solusinya. Blue Card adalah kartu asuransi kesehatan yang dikeluarkan oleh Klinik Pintar untuk mendukung perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam memberikan perlindungan kesehatan bagi para karyawannya.
Selain mudah digunakan, Blue Card menawarkan sejumlah keuntungan baik itu untuk karyawan maupun perusahaan. Dengan Blue Card, Anda bisa mendapatkan manfaat dan keuntungan seperti:
1. Gratis Keanggotaan dan Tanpa Biaya Premi
Dalam upaya memberikan pelayanan kesehatan terbaik dan tanpa membebani finansial karyawan, Blue Card memberikan keuntungan berupa gratis keanggotaan dan tanpa biaya premi, sehingga karyawan dapat menikmati pelayanan kesehatan di seluruh ekosistem layanan kesehatan Klinik Pintar yang terdiri dari:
- 9 klinik di 5 kota
- 13 klinik perusahaan di 7 lokasi
- 8 mitra rumah sakit rujukan
- 25 mitra lab
- 2 pusat distribusi obat
- Ratusan mitra apotek untuk distribusi maupun pengiriman obat
- Serta bisa mendapat perawatan terbaik dari 4000+ dokter umum dan dokter spesialis
Menariknya lagi, apabila perusahaan juga ingin memberikan jaminan kesehatan kepada anggota keluarga karyawan, Klinik Pintar bisa menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan.
2. Layanan Kesehatan Mudah dan Cashless
Dengan menggunakan Blue Card, karyawan tidak perlu khawatir akan beban biaya layanan kesehatan yang harus dibayar di tempat, sebab Blue Card hadir dengan sistem cashless, yang artinya karyawan dapat menikmati kemudahan layanan kesehatan hanya dengan menunjukkan kartu Blue Card.
Nantinya, biaya kesehatan tersebut akan langsung tertagih ke perusahaan setiap bulan.
3. Mendapatkan Layanan VIP di Klinik
Keuntungan lainnya selain proses administrasi yang seamless, anggota pemegang Blue Card juga bisa mendapatkan prioritas dan akses layanan VIP di klinik. Bahkan karyawan tidak perlu mengantri saat ingin menikmati layanan kesehatan.
Dengan begitu, dalam situasi darurat pun karyawan bisa langsung mendapatkan penanganan medis.
4. Mendapatkan Pelayanan Terstandarisasi
Meski pembayarannya layanan kesehatan karyawan baru akan tertagih setiap bulan ke perusahaan, namun Blue Card tetap menjamin karyawan mendapatkan pelayanan yang profesional dari tenaga medis ahli dan dengan perlengkapan medis terstandarisasi.
5. Perusahaan Dapat Memantau dan Mengontrol Langsung Biaya Kesehatan Karyawan
Di samping manfaat untuk karyawan, Blue Card juga memberikan keuntungan bagi perusahaan, salah satunya dengan memberikan dashboard khusus agar perusahaan dapat memantau langsung biaya kesehatan yang dikeluarkan oleh karyawan.
Dengan melacak secara langsung, perusahaan dapat mengelola anggaran kesehatan dengan lebih efisien. Selain itu, dengan adanya dashboard, perusahaan dapat melakukan analisis mendalam terhadap pengobatan yang dilakukan karyawan.
Ini mencakup evaluasi efektivitas pengobatan, pemahaman tentang tren kesehatan karyawan, dan identifikasi pola penyakit yang mungkin memerlukan tindakan pencegahan atau intervensi lebih lanjut.
Analisis ini membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang lebih baik terkait manajemen kesehatan karyawan dan pencegahan penyakit. Tentunya ini akan membantu perusahaan dalam mengantisipasi kebutuhan finansial kesehatan karyawan di masa depan. Dengan perencanaan yang tepat, perusahaan dapat menghindari over budgeting.
Itu dia tips memilih asuransi kesehatan untuk karyawan beserta rekomendasinya. Tunggu apalagi? Yuk berikan jaminan kesehatan terbaik untuk karyawan bersama Blue Card!
