Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa karyawan merupakan aset dan bagian penting dari kesuksesan perusahaan. Maka tak heran jika kini para pemilik perusahaan melakukan berbagai cara untuk memberikan jaminan kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Salah satu bentuk perlindungan yang perlu diberikan perusahaan yaitu asuransi kesehatan karyawan. Memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan bukan hanya sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan dalam menjamin kesehatan karyawan, namun juga sebagai langkah awal dalam mendukung kelangsungan operasional dan kesejahteraan perusahaan secara keseluruhan.
Berikut adalah beberapa alasan pentingnya memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan.
Apa Itu Asuransi Kesehatan Karyawan?
Asuransi kesehatan karyawan adalah program perlindungan yang disediakan oleh perusahaan untuk melindungi kesehatan dan kebutuhan medis karyawannya. Dalam hal ini, perusahaan membayar premi asuransi untuk setiap karyawan, dan dalam beberapa kasus termasuk membayar premi asuransi untuk anggota keluarga karyawan.
Asuransi kesehatan karyawan dapat mencakup berbagai manfaat, termasuk biaya rawat inap, pemeriksaan kesehatan rutin, obat-obatan, dan prosedur medis lainnya. Dengan memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan, perusahaan berupaya memberikan jaminan keamanan finansial kepada karyawan mereka dalam menghadapi risiko kesehatan yang tidak terduga.
Keuntungan yang Didapat Perusahaan Saat Memberikan Asuransi Kesehatan Karyawan
Asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan kepada karyawan tidak hanya dapat memberikan keuntungan bagi para karyawan saja, melainkan ada berbagai keuntungan yang juga didapat oleh perusahaan, di antaranya:
1. Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Tanpa disadari, memberikan jaminan kesehatan akan berdampak pada meningkatnya produktivitas karyawan. Pasalnya, karyawan yang mendapatkan jaminan kesehatan cenderung merasa aman karena mereka memiliki akses mudah ke perawatan medis dan dapat mengatasi masalah kesehatan dengan lebih cepat.
Dengan begitu, mereka bisa lebih fokus pada pekerjaannya, sehingga nantinya dapat berdampak pada meningkatnya produktivitas secara keseluruhan.
Baca Juga:
- Maksimalkan Produktivitas Karyawan Melalui Program Kesehatan
- Corporate Managed Care by Klinik Pintar: Program Kesehatan Tepat Sasaran untuk Karyawan
- Hal-Hal yang Harus Diketahui Tentang Medical Check Up
2. Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan
Ketika karyawan memiliki akses ke fasilitas kesehatan yang baik, tentunya kesehatan mereka akan lebih terjaga. Dengan begitu, karyawan yang sehat memiliki tingkat energi yang lebih tinggi, ketahanan fisik yang baik, dan kemampuan untuk mengatasi stres dengan lebih efektif, sehingga dapat bekerja dengan kualitas yang lebih baik.
Sebaliknya, tanpa perlindungan asuransi, karyawan mungkin terus-menerus merasakan kekhawatiran yang dapat mengganggu konsentrasi dalam pekerjaan mereka.
3. Membantu Menarik dan Mempertahankan Karyawan
Sebagai pemberi kerja, selain menawarkan gaji yang kompetitif, Anda juga bisa menawarkan tunjangan jika ingin merekrut karyawan terbaik.
Pasalnya, lingkungan kerja yang menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan akan membuat perusahaan lebih diminati sebagai tempat berkembang karir.
Hal ini dibuktikan oleh sebuah penelitian seperti yang dilansir dari Group Health, penelitian telah menunjukkan bahwa perusahaan yang menawarkan paket tunjangan dapat menarik lebih banyak pelamar dibandingkan mereka yang tidak menawarkan paket tunjangan.
4. Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Bicara soal asuransi kesehatan karyawan, salah satu keuntungan yang akan didapat oleh perusahaan yaitu dapat meningkatkan loyalitas karyawan. Pasalnya, jaminan kesehatan dapat memberikan perlindungan finansial terhadap biaya kesehatan yang mungkin akan dikeluarkan karyawan.
Memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan merupakan cara terbaik untuk mengkomunikasikan bahwa perusahaan memahami kebutuhan karyawan dan berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan mereka.
Ketika karyawan merasa perusahaan peduli dengan kesejahteraan mereka, mereka cenderung lebih betah karena merasa dihargai. Jadi, asuransi kesehatan bisa jadi investasi yang baik untuk meningkatkan loyalitas karyawan.
Asuransi Kesehatan Karyawan Terbaik
Bagi perusahaan yang ingin memberikan asuransi kesehatan karyawan dengan mudah dan tanpa premi, Blue Card bisa menjadi pilihan yang tepat.
Blue Card adalah asuransi kesehatan karyawan yang juga merupakan produk terbaik dari Corporate Managed Care by Klinik Pintar. Lantas, apa saja manfaat yang didapat oleh karyawan maupun perusahaan dengan menggunakan Blue Card?
Dengan menggunakan Blue Card, perusahaan bisa mendapatkan dashboard untuk memantau dan mengontrol langsung biaya kesehatan karyawan. Dengan begitu, perusahaan juga bisa merencanakan dan memproyeksikan biaya dengan tepat tanpa khawatir biaya kesehatan karyawan membengkak.
Sedangkan manfaat untuk karyawan yang menggunakan Blue Card, karyawan dapat menikmati pelayanan kesehatan yang menyeluruh di jaringan Klinik Pintar tanpa biaya keanggotaan dan tanpa biaya premi bulanan, karyawan hanya perlu menunjukkan Blue Card untuk mendapatkan layanan kesehatan, dapat menikmati layanan VIP di klinik tanpa perlu masuk antrian, serta dapat menikmati pelayanan yang profesional dari tenaga medis ahli dan dengan perlengkapan medis terstandarisasi.
Tertarik untuk memberikan karyawan asuransi kesehatan terbaik dan termudah? Daftar Blue Card segera!
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang peduli terhadap kesehatan karyawan, perusahaan dapat membangun tim yang kuat, produktif, dan loyal, yang pada gilirannya akan mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Sumber:
Wolterskluwer. Should you offer employees health care benefits?. 26 April 2023.
Acko. 10 Reasons Why Companies Should Offer Employee Health Insurance. 17 November 2023.
The Hart Ford. How Company Sponsored Health Insurance Plans Benefit Employees.
Group Health. Why Are Employee Health Benefits Important?.
Zeebiz. What is employee health insurance and why is it important?.
